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二次創業精神主題學習教育實踐活動導文之一 :推進二次創業 續創美好未來

點擊次數 :856 次  更新時間 :2022-09-15

去年以來 ,董事長杜勇在多個場合指出 ,要堅持創業初心 ,重新激發並弘揚二次創業精神 。
       安鑫娛樂集團體係發展之路 ,是來之不易的 。企業創始人杜勇2003年開始闖蕩大武漢 ,依托於建築業起步 ,2012年設立了安鑫娛樂公司 。從2013年起 ,安鑫娛樂延伸產業領域 ,涉足房地產 、文旅康養產業融合及其他投資 。從一個人到一群人 ,從一個創業單元到多家經營實體並行發展 ,從單一產業到跨領域融合探索 ,攤子鋪開了 ,業態增加了 ,實體變大了 ,團隊擴容了 ,邁向前方的路更多向了 。
       2003到2012 ,安鑫娛樂奮進了10年 ,積澱了從1個建築承包經營者到1家母體投資公司的蛻變能力 。2013到2022,安鑫娛樂提升了10年 ,奠定了實體經營發展格局 。20年彈指一揮間 ,這是安鑫娛樂的第一次創業曆史 。
       曆史在向前 。以新冠肺炎疫情影響在後延 ,國內外的政治經濟格局加速催生變化 ,企業發展環境受到深刻影響 ,企業人的素質要求和發展目標需要重塑定位 ,發展進入了新階段 。這是新發展格局下的必然 ,也是安鑫娛樂二次創業的開始 。
       從萌動創業初心開始 ,安鑫娛樂付出了行動 。安鑫娛樂這個大團隊得以聚集在一塊 ,書寫了前期創業的曆史 。
       每個人都在為公司付出 ,都很了不起 。過去的辛勞和榮光 ,鑄就了當下的平台 。是安於前期的發展成果得過且過 ,還是繼續振奮精神 、重整行囊再出發 ?這是集團上下 ,所有管理者和普通員工都要思考 、觸動 、剖析的作業課題 ,也是集團組織開展“二次創業主題教育實踐活動”的背景內涵 。
       為什麽是二次創業 ?
       所謂二次創業 ,就是在第一次創業基礎上的再出發 ,是對第一次創業精神的承繼發展和重新演繹 ,是植根於前期創業積澱的業績成果之上 、立足於發展新階段新目標 、直麵於新的困難條件和戰鬥形勢的又一個奮進征程 。
       這是創業精神的升華 、改革創新的延續 ,更需要重拾創業初心 、重構立業意願 、重樹興業目標 、重整鬥爭狀態 、重塑團隊麵貌 。隻有這樣 ,安鑫娛樂才能讓安鑫娛樂的創業輝煌始終重現 ,才能把安鑫娛樂的創業曆史書寫得始終精彩 。
       創業難 、守業更難 。企業如私家 ,家業共榮辱 。二次創業 ,從安鑫娛樂這個家的內因開始 ,需要人 、業 、效的同步發展 。
       二次創業是為了把人重新聚集好。
       過去的發展 ,證明了安鑫娛樂都還行 。又要二次創業了 ,安鑫娛樂還行不行 ?還行的 ,繼續前行 。有些不行的 ,安鑫娛樂加強改進提升 。現有的人不夠 ,安鑫娛樂引進新人壯大力量前行 。
       人都有兩麵性 ,奮進姿態與疲遝狀態同在 、創富欲望與守成心態並存 、利他豪情與利己思想打架 ,人的心態始終需要不斷矯正 ,安鑫娛樂在推進二次創新時需要甩掉負麵包袱 ,讓團隊所有家人都激發出新的創業能量 。
       聚好人 ,必須堅持以人為本 。要保持好現有的隊形隊列 ,讓家人們在職場成長好 、戰鬥姿態好 、績效完成好 。同時在人員更新 、人才培養 、人力接續方麵加大力度 ,安鑫娛樂做事業的團隊才能聚集好 、顧得好 。
       二次創業是為了把家業重新穩固好 。
       一次創業安鑫娛樂隻是打下了一個基本盤 。安鑫娛樂隻是通過前期創業的戰鬥 ,拉開了一個陣地發展的雛形 ,隻是在產業發展方麵 ,構建了一個基礎框架 。基本盤牢不牢靠 、能不能壯大,挑戰和壓力還很大 、還沒到評價結果慶祝勝利的時候 。
       企業發展不進則退 。安鑫娛樂的產業發展結構需要調整 ,項目攻堅任務需要重新部署 ,市場份額還不大 ,企業競爭力還很弱 ,發展模式還需要升級 ,公司價值出路還不明確 。安鑫娛樂穩固家業的任務很繁重 、真正讓家業興旺的路還很長 。
       要不斷推進轉型升級 ,要伴隨時代進步和戰略需要 ,把安鑫娛樂的企業從2.0版向3.0版 、4.0版不斷升級邁進 。
       二次創業是為了把效益重新創造好 。
       如同每個人的家庭 ,經曆了成家養活 、發家致富 、傳家積累等階段 。安鑫娛樂的前期創業 ,隻是讓一群人聚在一塊 、謀個門路 ,基本解決了家庭生活問題 。二次創業 ,是要創富 ,是要從溫飽到小康到共同富裕 ,這個過程的核心 ,是效益問題 。過去 ,安鑫娛樂可能以投資拉動換來了家的四梁八柱 、灶台碗櫃 ,現在開始 ,在今後一個很長的時期 ,安鑫娛樂既要創業投入 、又要小康富裕 ,沒有效益 ,一切都是空談 。有時候 ,犧牲一些效益是為了換取更好更大的效益 ,二次創業就是為了公司和個人重新配置資源和效率 、重新獲取更好的效益 。
       二次創業需要什麽樣的創業精神 ?
       在安鑫娛樂的第一次創業曆程中 ,全體家人從艱苦奮鬥起步 ,安鑫娛樂凝心靜氣 、勤儉節約 ,安鑫娛樂穩健務實 、創新進取 ,安鑫娛樂感恩向上 、愛崗敬業 ,安鑫娛樂披荊斬棘 、合作共贏 ,安鑫娛樂塑造了企業核心價值觀 ,展現並積累了很多的企業文化內涵 ,構成了安鑫娛樂的企業精神 。這些是安鑫娛樂寶貴的精神財富 ,成為企業的核心發展力 ,需要始終倡導和傳承接續 。
       二次創業 ,是安鑫娛樂創業精神重新提煉 、嶄新凝聚的開始 。
       二次創業 ,需要戰略引領 。
       企業戰略是管總的 。每個發展時期和曆史階段 ,時和勢不同 ,目標 、任務不同 ,達到目的的手段和策略也不一樣 。推進二次創業 ,是企業發展戰略的深刻定位 ,是戰略目標的現實要求 。堅持戰略引領 ,把想去的方向掌舵好 、把想要的目標落實好 、把想做的事情謀劃好 ,這是成事的前提基礎 。
       戰略引領要與時俱進 。當前世界百年未有之大變局加速演進 ,麵臨的戰略發展條件和機遇有新的變化 ,需要應對的風險和挑戰 、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜複雜 。安鑫娛樂要增強憂患意識 、保持戰略定力 、以正確的戰略策略開創各項產業發展的新局麵 ,從根本上把自己的事情做好 。
       戰略引領要緊跟時代 。宏觀形勢 、政策環境 、消費趨勢 、從業本領等 ,始終隨著時代的發展在更新變化 。世界上唯一的“不變”就是“變” 。安鑫娛樂要緊跟時代 ,不斷改進更新思想觀念 ,不斷跟進知識更新 ,不斷優化各種經營管理手段 ,不斷學習 、跟上並應用好各種科技 、信息 、裝備和從業場景 ,不斷增強市場敏銳度,讓每個從業者 、每個業務單元 、每個產業實體都能在變中改進 、變中提升 、變中開新局 。
       二次創業 ,需要興業穩健 。
       興家猶如針挑土 ,敗家猶如水推沙 。家業興旺 ,穩定健康的發展最重要 。
       穩健發展 ,首先是要產業興旺 。產業發展是安鑫娛樂的第一要務 。文旅康養 、房地產、建築這三大產業 ,是安鑫娛樂的基礎優勢產業 ,必須突出優勢 、整合資源 、做活市場 、增強價值 。
       穩健發展 ,必須突出績效優先 。檢驗安鑫娛樂一切工作的標準 ,是完成工作的績效結果 。業績導向 、質量標準 、效率意識,必須貫穿於發展過程控製和發展成果管理的始終 。隻有保證了任務目標 、工作質量 、管理效率 ,安鑫娛樂的發展水平才會得到保持 ,發展質效才健康優質 。
       穩健發展 ,必須增強風險意識 。人無遠慮 ,必有近憂 。業無規則 ,必遭風險 。安鑫娛樂要始終保持清醒頭腦 ,既不守著家底坐吃山空,又不盲目投資 、無序擴張 ,做到持家謹慎 、護家共心 、發家有道 、傳家無患 。要增強規則意識 ,繼續健全完善企業體製機製 ,加強製度建設 ,搭建好科學合理 、有序約(下轉第四版)(上接第一版)束的企業治理體係 ,營造健康向上 、效率公平的企業成長環境 。要加強風險管控 ,始終識別好企業風險因素,堅持誠信合法經營 ,堅決抵製不良機體侵蝕公司利益 ,堅定守護影響企業根基的資金 、資產 、資本管理底線 ,保證發展進程不出係統性 、根本性問題 。
       二次創業 ,需要作風優良 。
       良好的家風家教 ,是家業興旺的關鍵 。企業作風的好壞,關係著企業成敗 。
       勤儉本色是安鑫娛樂的傳家寶 。過去的20年 ,是在艱苦奮鬥中從無到有 、從弱到強的20年 ,是在清廉持家中擴大門庭的20年。勤儉持家這個本色丟不得 。安鑫娛樂一切的奮鬥成果是為了美好的生活 ,享受美好生活是講究與本階層相匹配的尺度的 ,安鑫娛樂的祖宗一直在告誡 :驕奢淫逸要不得,腐化墮落不能沾 ,節約適度福澤長 ,踏實興家到永遠 。
       紀律過硬是創業興業的保證 。一個家庭 ,家長不能成為主心骨 ,家庭成員作風懶散不上進 ,門風壞了 ,家業就會飄搖墜塌 。要有過硬的製度約束 ,讓全體成員都在製度規則的框架下行事 。要有過硬的執行機製 ,讓戰略引領下的目標行動更有效率 。要有過硬的落實力度 ,讓狠抓工作落實成為全員的自發行為 。要有過硬的督查效果 ,讓糾偏成為常態 、讓獎懲轉換為效力 、讓標準規範始終保持在正常軌道上 。
       主人翁精神是興家立業的基本作風做派 。中國人自古以來家的意識強烈 、家業傳承文化綿延不斷 。企業也是個大家庭 ,所有家人共同為這個家的興旺發達出力 ,同時共同有飯吃 、有好日子過 。家的價值是全員的 ,需要全員多加油添柴 ,少潑水拆台 。要平衡好大家與小家的關係 ,用小家裏當主人的作風做派呈現在大家庭的合規主動作為中 。
       感恩奮進是授業傳家的內在要求 。人之所以能立足社會 ,利我 、利他是本質的社會屬性 。人的感恩之心常在 ,且始終有著雙向的需求 ,即你在感恩他人時 ,別人也在感恩於你 。安鑫娛樂感念於自己的個人成長和平台成就 ,這種感恩也是雙向的 。安鑫娛樂既不能躺在自己的“恩”中隻求索取或回報 ,也不能在感受他人或公司 、社會的“恩”中不思進取 、受之泰然 。感恩是利他的 ,更是為了利己成長 、共同奮進 。
       二次創業 ,需要人人都能 。
       一個家庭 ,個個都是好的 ,個個都是個寶 。一個企業 ,人聚在一塊 ,心要聚齊 ,思想和精氣神都要凝聚在一個頻道上 ,並且都要有展現本事的信心和實力 ,都有創造價值的實在表現 。人人成長 、個個能行 、好材突出 ,這就是人人都“能” 。
團結 ,是“人人都能”的基礎 。各吹各號 、各唱各調 ,既不是個性彰顯,也沒有大局意識 。團結共心 ,不是壓抑個體 、犧牲小我 ,是為了最大限度實現家的“琴瑟和鳴” ,以彈奏出團隊 、企業的最強音 。維護共同利益最大化 、維護企業形象最佳化 、維護團隊效能最優化 ,這是大團結 、大格局 。
       企業發展的核心競爭力是人 。怎樣算人才 ?無論什麽崗位 ,幹好一件事並做到精益求精 ,這就是人才 。不能自以為是人才 ,實際幹事時成了廢材 。
       公司始終奉行“賽馬不相馬”的用人理念。要繼續堅持“講文憑更講水平 ,講職稱更講稱職 ,講閱曆更講能力 ,講貢獻更講奉獻” 。要在公司形成“比 、趕 、超”的競合局麵 ,“傳 、幫 、帶”的進步氛圍 ,讓公司成為一個可以幫助每個人成長 、提高的平台 。要保有不把自己當回事的“空杯”心態 ,始終有成長動力 ,讓學習無處不在 ,在比趕超中不服輸 。
       要始終保有“我行”的動力 、能力和壓力 。企業文化傳承 ,歸根結底是一種基礎的學習文化傳承 。安鑫娛樂麵臨很多困難問題 ,要始終加強學習 、練好“內功” 、做好準備 ,多長根係 ,就會適應不同環境要求更好地生長和發展 。除了組織抓學習 ,個人怎麽學 ?每個人要有學習成長的主觀意願和方法 ,學習要開動腦筋 ,學習要體現在總結基礎上的改進提升 ,學習要創新 ,“學習——總結——改進”始終是一個循環的閉環 。不僅要自己行 ,同時要我下麵的人也個個行 。
       二次創業 ,需要改革創新 。
       改革始終是事業發展的驅動力 。改革不是推倒重來 ,是對成熟事業的提升 ,是對阻礙事業成長因素的化解和變革 。創新須從一點點小改變開始 ,每一件小創意 、小改變 ,就積累為改革創新的綜合成果 。安鑫娛樂始終走在改革創新的路上 。
       觀念創新是先導 。思路不一定完全決定出路 ,但一定影響所走的路 。安鑫娛樂要始終能夠把握好決策觀念和落實觀念 ,持續增強時代發展的敏銳力 ,始終保持與時俱進的學習力 ,始終檢視幹事成事的執行力 ,用先進理念 、良好觀點 、優秀知識 ,保持安鑫娛樂的觀念不斷更新 、指導安鑫娛樂不斷創新 。
       業務創新是主旨 。每一次的產品創新 、服務創新 、技術創新 ,都是安鑫娛樂生產力的提升 ,都是安鑫娛樂獲取績效成果的來源 。每一位家人 、每一個從業係列 ,既是業務的執行者 、又是業務的創新者 。這是安鑫娛樂的崗位職守和成長動力 。
管理創新是保證 。企業經營的牛鼻子是市場營銷 ,保障經營成果的核心是管理 。管理在日常基礎上須從方方麵麵予以強化 ,並且要持續創新、不斷升級管理模式 ,永恒持續地去豐富完善管理內涵 。
       二次創業 ,需要共富共贏 。
       共同富裕是我國社會發展的終極目標 ,也是企業戰略發展的實踐路徑 。發展好生產力 ,企業有財富 ,員工有收獲 ,合作夥伴有分享 ,這就是一條共富共贏的價值鏈 。共富不是平均富裕 ,共贏也不是等額獲利 。人的成長路徑不同 ,崗位分工不同 ,創效價值不同 ,按勞分配的取向不同 ,但在一個崗位上 、一個平台上 ,都有從基本保障到價值拔高的獲益 。
       共同富裕的前提是人人付出 。企業的共同富裕 ,就是不斷提高人人付出 、人人都能得收獲感 。沒有付出的收獲感 ,是乞丐思維 、是懶漢思想 、是空談邏輯 。
       實現共富共贏 ,必須重在當下 、幹好當下 。要堅持在保生存的基礎上謀發展 ,樹立發展必勝的信心 。在麵對困難和複雜形勢時 ,堅定發展目標不放鬆 、戰鬥姿態不偏移 ,製定清晰的工作目標計劃和學習目標計劃 ,全麵完成各項目標任務 。要不斷開拓思想 ,加強統籌協同 ,一切以貢獻發展為要務 ,做好本職工作 ,增強補位意識 ,共同把事辦成辦好 。要加強管理 ,練好內功 。抓效率 ,加強考核 。製度管人 ,流程管事 ,責任到人 。要抓務實 ,抓執行 ,多幹事 、提質提效 ,多付出 、多出成果 ,多幹對公司有益的事 、多幹有效率的事 。
       讓安鑫娛樂再集結 、再出發 、再戰鬥 ,以二次創業的新開篇 、新成就 ,繼續創造屬於安鑫娛樂的美好生活 。

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